De nombreux salariés peuvent éprouver des difficultés à tenir leur emploi en raison de leur état de santé ou de leurs conditions de travail. Les visites à la demande du salarié sont une étape importante pour faciliter le maintien en emploi, mais comment en informer les salariés ?


Réalisés dans le cadre du PRST Normandie 2016-2020, voici une affiche et un flyer à la

disposition des salariés, mais aussi des médecins généralistes et des employeurs pour

communiquer l’information à leurs patients / salariés.


Eviter les ruptures de parcours professionnel avant ou après un arrêt de travail est un enjeu capital. Les visites à la demande du salarié auprès du médecin du travail, telle que la visite de pré-reprise, le plus en amont possible du risque de rupture sont des étapes importantes pour faciliter la réintégration du salarié en cas d’arrêt. Mais comment l’informer de ce droit, alors que ce dernier est parfois en arrêt maladie, ou sans qu’il ait l’impression que son employeur s’immisce dans sa vie personnelle ?


Pour sensibiliser les salariés et aider les médecins généralistes et les employeurs à informer leurs salariés de ce droit, les membres du groupe de travail de l’action 13 du PRST Normandie ont conçu une affiche et un flyer à destination des salariés, afin de leur faire connaitre cette possibilité.


Comment les utiliser ?

Ces outils sont personnalisables. Chaque partenaire ou entreprise peut ajouter les

coordonnées de son Service de santé au travail pour faciliter la prise de contact du salarié.

Des versions imprimées sont disponibles auprès du référent PRST 3 de la DIRECCTE.

  • Exposer l’affiche :

- Dans des salles de pause pour que le salarié soit informé avant d’être en arrêt, ou que l’information lui soit relayée par un collègue.


- Dans les salles d’attente des médecins généralistes, des Services de Santé au Travail et tous lieux accueillant des salariés pour qu’ils puissent avoir l’information lors d’une autre visite

  • Diffuser les flyers :

- Avec le bulletin de salaire pour faire savoir au salarié qu’il peut rencontrer son médecin du travail, quelle se soit sa situation

- En libre-service dans des lieux accueillant des salariés



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Ces outils de communication ont été co-construit par : ADESTI, AGEFIPH, AMSD, AMSN,

ARACT Normandie, ARS Normandie, CARSAT Normandie, CFE-CGC, CHU de Caen, CGT,

CMAIC, CIST 61, ELSM Rouen, FIPHFP, FO, ISTF, MDPH 27 et 76, MSA Côte Normande,

OPPBTP, OPS CAP EMPLOI, PRITH Normand, PROMOTION SANTE Normandie, PST 14, SANTE BTP Eure et Rouen-Dieppe, SIST BTP et réalisé par l’agence BBird.

Le Carif-Oref de Normandie lance l'appel à propositions pour la mise en place du programme de professionnalisation 2021.

Il porte sur les actions en lien avec :

  • Le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC) signé entre la Région Normandie et l’État

  • Le handicap

  • des besoins exprimés en dehors du PRIC et du handicap

Les propositions sont à adresser pour le mardi 13 octobre 2020 à 17 h au plus tard.

Télécharger l'appel à proposition

Mesures Covid-19


• Les services et aides financières de l’Agefiph pour sécuriser le déconfinement et la reprise d'activité

• Résultat de la consultation Agefiph/Ifop auprès des personnes en situation de handicap sur leur situation pendant la crise du Coronavirus

• 0 800 360 360 : un numéro d’appui pour les personnes en situation de handicap et les aidants dans le cadre de la crise

• Protocole national de déconfinement en entreprise publié par le ministère du Travail le 24 juin 2020

• Dispositif exceptionnel d’activité partielle spécifique COVID : points essentiels mis à jour le 8 juillet 2020EndFragment

Zoom sur…


• Lancement de la plateforme « Mon parcours handicap »

• Webinaire « Formation et handicap. Pour aller au-delà de l'indicateur 26 de la certification Qualiopi »

Parutions


• Emploi des personnes handicapées et performance des entreprises – France stratégie

• Cartographie des usages du numérique pour les personnes en situation de handicap - ANSA

• Rapport 2019 de l'observatoire du Défenseur des droits

L'actualité en chiffres


• Tableau de bord, le marché du travail des personnes handicapées n°2020-1

Agenda

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