Le dispositif Emploi Accompagné en Normandie

16/04/2018

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir rapidement et de conserver un emploi en milieu ordinaire de travail. Sa mise en œuvre comprend un accompagnement intensif à l’insertion professionnelle et un soutien médico-social à destination du salarié ainsi qu’un appui à l’intention de l’employeur, qu’il soit public ou privé.

Le principe de l’emploi accompagné repose sur la présence d’un interlocuteur unique, le « référent emploi accompagné » qui va assurer le lien avec la personne, son employeur et les autres interlocuteurs qui pourront intervenir pour faciliter la continuité du parcours (prise en compte des questions de santé ou des freins périphériques à l’accès et au maintien dans l’emploi tels que la mobilité ou le logement). La méthode sur laquelle repose l’emploi accompagné se base sur une mise en emploi rapide de la personne accompagnée en quatre temps :

  • Évaluation de sa situation en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et besoins, ainsi que ceux de son employeur

  • Détermination du projet professionnel et aide à sa réalisation

  • Assistance dans sa recherche d’emploi

  • Accompagnement dans l’emploi afin de sécuriser son parcours professionnel

L’accompagnement de la personne et de l’employeur ne prend fin que lorsque l’une des deux parties demande explicitement à interrompre l’accompagnement.

Mobilisé en complément des services, aides et prestations existants, le dispositif d’emploi accompagné est mis en œuvre uniquement par suite d’une décision d’orientation de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), après accord de l’intéressé ou de ses représentants légaux et une évaluation par les professionnels de la MDPH, en lien avec les partenaires de l’emploi concernés.

En Normandie, une attention particulière est portée aux publics suivants :

  • les jeunes en situation de handicap sortant du milieu scolaire et privilégiant l’accès en milieu ordinaire de travail

  • le public présentant un handicap psychique, et des troubles cognitifs (troubles du spectre de l’autisme, traumatisées crâniennes, , cérébro-lésés ...)

Jusqu’à sa reconnaissance législative récente (le dispositif a été généralisé par la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») et le décret du 27 décembre 2016 publié pour son application), quelques dispositifs d’emploi accompagné existaient de manière expérimentale sur certains territoires. Désormais, le dispositif d’emploi accompagné est déployé au niveau national, dans l’ensemble des régions.

En Normandie, le dispositif d’emploi accompagné est porté dans 5 départements par :

- Ladapt pour les départements de l’Eure, du Calvados, de la Manche et de l’Orne

- L’AARPB (Association d'Aide Rurale du Pays de Bray) est mandataire d’un groupement en Seine Maritime réunissant également les associations du Pré de la Bataille et de l’IDEFHI

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